【COMPANY OVERVIEW】
The global company leading capital market and investment
【JOB RESPONSIBILITIES】
- Develop and maintain relationships with senior management
- Manage HR-related tasks and provide support for the Japan office
- Set targets and objectives to achieve high levels of performance
- Manage Japan Admin team and ensure confidential information of the employee
- Manage all the processes for new joiners and transfers including scheduling interviews and preparing all documentation etc
- Provide appropriate support and manage termination or redundancy process
- Monitor and update any change in local labor laws
- Make a report of related tasks in a timely manner
- Negotiate the office building management for the office, parking lease and others as necessary
【REQUIREMENTS】
- Over 10 years of experience in a multi-faceted HR role
- University degree (ideally in Human Resources)
- Excellent analytical skills with high attention to detail
- Computer skills especially with Excel
- Have a team-oriented mind
- Ability to work under pressure and have a high level of independence
- Strong communication skills in both Japanese and English
【会社概要】
資本市場および投資をリードするグローバル企業
【職務内容】
- 上級管理職との関係構築・維持
- 人事関連タスクの管理および日本支社へのサポート
- 高いレベルのパフォーマンスを達成するための目標設定
- 日本のアドミンチームの管理、従業員の機密情報の確保
- 新入社員や転勤者の面接の日程調整、書類作成など、すべてのプロセスの管理
- 解雇や余剰人員整理の適切なサポートと管理
- 現地の労働法改正の監視と更新
- 関連タスクのタイムリーなレポート作成
- オフィスビル管理、駐車場リース、その他必要な事項の交渉
【応募資格・条件】
- 10年以上の多面的な人事業務の経験
- 大卒以上
- 細部にまで注意を払う優れた分析能力があること
- コンピュータスキル（特にExcelに対応できる方）
- チームワークを重視する方
- プレッシャーに負けず、高い自立心を持って業務に取り組める方
- 日本語と英語での優れたコミュニケーション能力