【COMPANY OVERVIEW】
A global business services that transform customer experience and streamlines front and back office to provide the highest value from every customer interaction
【JOB RESPONSIBILITIES】
Oversee the entire talent acquisition activities
Create and execute TA strategies
Understand the hiring needs of the teams within the company
Liaise with vendors to design hiring strategies and employee referral program
Determine the timeline and cost to meet all hiring needs
【REQUIREMENTS】
Over 10 years of experience in talent acquisition
Experience working for a global company, preferred
Strong communication and interpersonal skills
【会社概要】
フロントオフィスとバックオフィスを合理化することで顧客体験を変革し、あらゆる顧客接点から最高の価値を提供するグローバルなビジネスサービス
【職務内容】
人材獲得活動全体の統括
TA戦略の策定と実行
社内各チームの採用ニーズの把握
ベンダーと連携し、採用戦略や社員紹介プログラムの設計
すべての採用ニーズに対応するためのスケジュールとコストの決定
【応募資格・条件】
10年以上の採用経験
グローバル企業での勤務経験、優遇
高いコミュニケーション能力および対人能力