Job Title / 募集職種
HR Business Partner / HRビジネスパートナー
About the Role / 仕事内容
The HR Business Partner (HRBP) works closely with senior leaders to align HR initiatives with overall organizational goals.
HRビジネスパートナー（HRBP）は、シニアリーダーと連携し、組織全体の目標に沿った人事施策を推進します。
This role supports leadership development, organizational design, talent management, and employee engagement strategies.
本ポジションは、リーダーシップ開発、組織設計、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント施策を支援します。
The HRBP also provides coaching, advice, and strategic input to enhance performance and strengthen workplace culture.
また、HRBPはコーチングや助言を行い、戦略的な観点から業績向上と職場文化の強化をサポートします。
Key Responsibilities / 主な業務内容
Act as a single point of contact for employees and managers.
従業員およびマネージャーにとっての窓口として対応。
Provide HR advice on employment law, performance, and employee relations.
雇用法、パフォーマンス、人事対応に関する助言を提供。
Support recruitment, succession planning, and workforce strategies.
採用、後継者計画、人員戦略をサポート。
Partner with leadership on talent development and retention.
リーダーと連携し、タレントの育成と定着を推進。
Identify gaps in capabilities and propose effective solutions.
能力ギャップを特定し、効果的な解決策を提案。
Drive performance improvement and positive organizational change.
パフォーマンス改善と組織変革を推進。
Requirements / 応募要件
6+ years of HR or Employee Relations experience.
人事または従業員対応分野で6年以上の経験。
Strong knowledge of labor law, talent management, and HR practices.
労働法、タレントマネジメント、人事実務に関する深い知識。
Native-level Japanese and business-level English proficiency.
ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力。
Proven ability in coaching, data analysis, and organizational development.
コーチング、データ分析、組織開発における実績。
Strong communication, problem-solving, and critical thinking skills.
優れたコミュニケーション能力、問題解決力、批判的思考力。
Preferred Qualifications / 歓迎スキル
Experience in a matrix organization or logistics industry.
マトリックス型組織や物流業界での経験。
Background in C&B (compensation and benefits).
報酬・福利厚生領域の経験。
Ability to influence senior leaders on people strategies.
シニアリーダーに対して人材戦略で影響力を発揮できる能力。
Knowledge of engagement programs and workforce planning.
エンゲージメント施策や人員計画に関する知識。
Bachelor’s degree or equivalent in HR or related field.
人事関連分野での学士号または同等の資格。
Additional Information / その他
This role offers opportunities for professional growth, involvement in leadership initiatives, and contributing to organizational success.
本ポジションでは、プロフェッショナルとしての成長やリーダーシップ施策への参画を通じて、組織の成功に貢献する機会があります。