人事・事務・秘書 仕事

93 件の求人
  • TA
    • 東京都
    • Negotiable
    • 掲載 1日 前

    ​会社概要 A  global provider of flexible workspace solutions, offering a wide range of services from serviced offices to meeting rooms and coworking spaces.   業務内容 採用担当として、弊社 CA（Community Associate）の採用全般をお願いします。 ・CA の採用にかかる採用 Web サイトの管理およびエージェントとの折衝 ・応募者との日程調整 ・CA候補者との面接 ・オファーレターの作成及び、入社準備   Duty As ...

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  • Administrative Assistant
    • 東京都
    • Negotiable
    • 掲載 2日 前

    Company overview A global leader in active fixed income with deep expertise across public and private markets.   Responsibilities Meeting Coordination: Organize and schedule internal and client meetings for managers. This includes managing calendars, preparing and distributing agendas and materia...

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  • FJ Admin
    • 東京都
    • Negotiable
    • 掲載 16日 前

    国際的なラグジュアリーブランドにて、自チームや関連部門ベンダーと良好なパートナーシップを構築し、クリティカルな問題に対してテクニカルチームと連携のうえ迅速に解決します。自社のサービス体系や製品に精通することで仕事の基盤が身につき、自らのキャリアを組み立てられることが可能なポジションです。 職務内容 アフターセールスに関わるアドミニストレーション全般（ウォッチとジュエリー両アイテム） ・ファインジュエリーとウォッチのリペア運用修理品検品、見積り、問合せ、エスカレーション対応等 ・ブティック、ホールセラー、外商取引先との連携業務 ・ベンダー、修理委託業者との連携業務（納期、ステータス管理） ...

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  • HRBP
    • 東京都
    • Negotiable
    • 掲載 16日 前

    ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションを提供する企業 職務内容 HR ビジネスパートナー（HRBP）は担当組織に対して、ビジネス上の目的と整合性が取れるようにタレント施策を実行し、目標達成のために必要な助言を行います。 ・社員のネットワーキング、コアバリュー浸透、キャリア育成サポ ートを通じた社員のエンゲージメントの向上 ・人員計画を策定するための必要なアドバイス及び実行サポート ・採用計画策定及び実行サポート、入社後の受け入れ状況の確認、及び 必要な面接、面談の実施 ・Talent Development 部門や担当組織との連携、サポートを通じた社員 のコンピテンス向上...

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  • Office Administrator
    • 東京都
    • 7000000
    • 掲載 23日 前

    【COMPANY OVERVIEW】 One of the world's leading independent electronic components distributors.   【JOB RESPONSIBILITIES】 Provide administrative and clerical support for daily office operations, including answering and screening phone calls, directing them to the appropriate personnel, notifying sta...

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  • L&D
    • 東京都
    • Negotiable
    • 掲載 24日 前

    ​ One of the world’s largest and most well-respected investment managers with more than USD 2.3 trillion assets under management.   Financial Intermediaries Review and enhance the current training programs aimed at financial professionals, with a focus on expanding content that supports broad inv...

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  • Head of HR
    • 東京都
    • Negotiable
    • 掲載 約1ヶ月 前

    Swiss outdoor company providing high quality products and unique brand experiences to mountain sports   < Responsibilities> Aligning with both global and Japan strategies, drive organizational and talent development by designing, executing, and refining HR policies, programs, and practices. Manag...

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  • HR Manager or Sr HR Manager
    • 東京都
    • Negotiable
    • 掲載 約1ヶ月 前

    Global luxury leather good company  < Key Accountabilities > Retail HR Business Partner Functions Foster strong working relationships with the Retail Team. Provide leadership and guidance to the HR Business Partner Manager, serving as a key support for retail operations. Oversee retail recruitmen...

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  • Communication Manager
    • 東京都
    • Negotiable
    • 掲載 約1ヶ月 前

    ​ About the Company American luxury brand   Main Responsibilities Working within the Japanese team and closely with the Brand Identity and Marketing team in NY HQ. 1. PR and MARKETING: Work closely with the PR & Communication senior manager and assistant PR manager for Japan to ensure complete ha...

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  • Retail Training
    • 東京都
    • Negotiable
    • 掲載 約1ヶ月 前

    About the Company French leather goods boutique   Main Responsibilities As the Retail Training & Excellence Lead – Asia/Pacific, you will support the entire Retail team in the APAC zone in developing their skills and performance. Embody the DNA of us and be an ambassador of our training strategy....

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  • EA to GM
    • 東京都
    • Negotiable
    • 掲載 約1ヶ月 前

      ​  Key Responsibilities Clinical Study Execution: Design, coordinate, and manage a variety of clinical studies—including those conducted before and after product launch, as well as post-market surveillance—in partnership with global teams or external service providers. Regulatory Documentation:...

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  • HRBP
    • 東京都
    • Negotiatable
    • 掲載 約1ヶ月 前

    US based international beverage company is looking for HRBP role  Responsibilities: Serve as an HR Business Partner (HRBP) by collaborating with business leaders to develop and implement mid- to long-term HR strategies that align with business objectives. Contribute to the formulation of long-ter...

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  • HR Officer
    • 東京都
    • Negotiatable
    • 掲載 約2ヶ月 前

      HR OFFICER 【COMPANY OVERVIEW】 This retail company is  founded in 1994, they have built an international team that includes some of the best global creative talent, imbued with a winning combination of business and design thinking. The brand’s constant obsession is to deliver an immersive experi...

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  • Group Assistant
    • 東京都
    • Negotiatable
    • 掲載 約2ヶ月 前

      About the Company: A leading global financial institution offering advisory, investment banking, financing, corporate banking, and capital markets services to corporations, financial institutions, financial sponsors, and sovereign and supranational organizations worldwide. ​ Main Responsibiliti...

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  • HR Manager / HRマネージャー
    • 東京都
    • Negotiatable
    • 掲載 9ヶ月 前

    【会社概要】 ホテル運営などを手掛けるホスピタリティマネジメント会社   【職務内容】 採用業務を中心に人事総務業務を幅広く行っていただきます。人事戦略の設計・定義・実行、進捗管理、効果測定まで一連の流れをご担当頂きます。 採用計画の立案、実行 人事制度の設計、改善 書類選考、面接の実施 求人媒体、エージェント対応 求人票作成 人事評価、育成制度の立案、実行 社労士や外部コンサルタントとの人事労務（就労ビザ手配含）に関する調節 その他採用に関連する業務   【応募条件】 必須条件： 人事総務関連業務3年以上の経験 日本語ネイティブレベル、英語日常会話レベル（国籍は問いません）   歓迎条...

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  • Mid Career Recruiter / 中途採用リクルーター
    • 上尾
    • Negotiatable
    • 掲載 10ヶ月 前

    【COMPANY OVERVIEW】 Japanese automobile manufacturer / 日本の自動車製造会社   【JOB RESPONSIBILITIES】 Recruiting the mid-career person who match the requirements of department using direct sourcing, recruitment agencies etc. / 部署の要望に合う人材をダイレクトソーシング、エージェント等を活用して中途採用を実施 Drive the employer branding activities t...

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  • HR Manager
    • 東京都
    • Up to 18,000,000 JPY
    • 掲載 11ヶ月 前

    【COMPANY OVERVIEW】 World’s leading digital business management company with over 10,000 clients ​ 【JOB RESPONSIBILITIES】 Manage Workday for employee information changes (personal information, promotion, onboarding/offboarding, etc.) Create personnel analysis and reports Evaluate and update HR pol...

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  • Human Resources Manager
    • 東京都
    • negotiatable
    • 掲載 12ヶ月 前

    【COMPANY OVERVIEW】 The international medical device company ​ 【JOB RESPONSIBILITIES】 Introduce corporate HR policy and initiatives to ensure local effectiveness and legal compliance for Japan Lead the implementation and continues improvement of all Global HR initiatives Manage contract and employ...

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  • Senior / HR Manager
    • 東京都
    • Negotiatable
    • 掲載 12ヶ月 前

    【COMPANY OVERVIEW】 Cryptocurrency platform   【JOB RESPONSIBILITIES】 Oversee the HR function and be the go-to person for the responsible geographies Partner with stakeholders to help drive and facilitate people initiatives Uphold employee data integrity and be well-versed for analysis and reportin...

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  • Executive Assistant to CEO
    • 日本
    • Negotiatable
    • 掲載 12ヶ月 前

    【COMPANY OVERVIEW】 Global automotive systems business that develops air conditioning system   【JOB RESPONSIBILITIES】 Calendar and Schedule Management: Effectively manage the CEO's daily, weekly, and monthly calendar, including appointments, meetings, and travel arrangements. Coordinate and priori...

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