Kanto Sales

契約タイプ Permanent
給料
参照番号 54337

 

B2B Sales Representative (Kanto Area) / 法人営業職（関東エリア）

Company Overview / 会社概要
This company is the Japanese branch of a global industrial equipment manufacturer headquartered in Northern Europe.
当社は北欧に本社を置くグローバルな産業機器メーカーの日本法人です。

It operates in over 150 countries worldwide, employing approximately 18,000 people.
世界150か国以上で事業を展開し、社員数はおよそ1万8,000名にのぼります。

In Japan, the head office is located in Yokohama, with additional offices in Sendai, Osaka, and Fukuoka, and a service center in Ibaraki.
日本国内では横浜に本社を構え、仙台・大阪・福岡に営業拠点、茨城にサービス拠点を設け、全国をカバーしています。

Business Overview / 事業内容
The company designs, manufactures, and sells machinery used for drilling and excavation in mining and civil engineering projects.
鉱山開発や土木工事の現場で使用される掘削・穿孔機械の設計、製造、販売を行っています。

It also provides after-sales services and digital solutions to support customers’ operational efficiency.
また、アフターサービスやデジタルソリューションを通じて顧客の業務効率化を支援しています。

With over 140 years of history, it maintains a leading global market share in its field.
140年以上の歴史を持ち、業界内で世界トップクラスのシェアを誇ります。

Position Details / 募集要項

  • Title / 職種名: B2B Sales Representative (Kanto Area) / 法人営業（関東エリア）

  • Number of openings / 募集人数: 1

  • Location / 勤務地: Yokohama, Kanagawa / 神奈川県横浜市

  • Reporting line / レポートライン: Branch Manager (East Japan) / National Sales Director
     東日本支店長／国内営業統括部長

Compensation / 給与・待遇

  • Annual salary: JPY 4.5M–7.5M (including performance bonus) + defined contribution pension plan
     年収：450万～750万円（業績連動賞与を含む）＋確定拠出年金制度

  • Includes fixed salary and performance-based bonus, with overtime allowance provided.
     固定給に加え、業績に応じた賞与を支給。時間外手当あり。

Work Arrangement / 勤務形態

  • Direct commuting to and from customer sites permitted
     顧客先への直行直帰が可能です。

  • Flexible working hours with no core time
     コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。

  • Remote work available after the first year of employment
     入社1年目以降は在宅勤務も可能です。

Target Age / 対象年齢: Mid-20s to 40 years old / 20代半ば～40歳程度
Reason for Hiring / 募集背景: Replacement due to employee departure / 退職者の後任募集

Organization Structure / 組織構成

  • National Sales Director: 1 / 営業統括部長 1名

  • East Japan Branch Manager: 1 / 東日本支店長 1名

  • Sales Representative: 1 (this position) / 営業担当 1名（今回の募集ポジション）

  • Sales Support: 2 / 営業サポート 2名

Work Style / 働き方について
The company promotes a strong work-life balance with flexible and remote options.
同社はフレックス制度やリモートワークを整備し、ワークライフバランスを重視しています。

Average overtime is approximately 10–20 hours per month.
平均残業時間は月10～20時間程度です。

Employees are encouraged to manage their schedules independently, allowing early finishes or home-based tasks.
業務に応じて自宅での作業や早めの退勤も可能な柔軟な働き方ができます。

Mission / ミッション
To drive sustainable growth in the company’s equipment and aftermarket business for construction and mining sectors.
建設・鉱山分野における設備およびアフターマーケット事業の持続的な成長を推進すること。

By leveraging strategic leadership and a customer-centric approach, the goal is to strengthen the company’s industry leadership.
戦略的な営業活動と顧客重視の姿勢により、業界リーダーとしての地位をさらに確立します。

Key Responsibilities / 主な職務内容

  • Achieve sales and profit targets through proactive business development
     売上・利益目標の達成に向けて積極的な営業活動を行う。

  • Maintain and expand relationships with existing clients
     既存顧客との関係を維持・強化する。

  • Develop new customers and distribution channels
     新規顧客の開拓および販売チャネルの拡大を行う。

  • Manage inventory and optimize supply for parts and tools in the Kanto area
     関東エリアにおける部品・ツールの在庫と供給体制を最適化する。

  • Conduct market and competitor research to develop sales strategies
     市場調査・競合分析に基づき営業戦略を立案・実行する。

  • Manage pricing and profit margins for products and services
     製品・サービスの価格設定と利益率を管理する。

  • Monitor customers’ equipment performance and provide operational support
     顧客設備の稼働状況を把握し、最適な運用を提案・支援する。

Career Path / キャリアパス
Sales Representative → Sales Manager → National Sales Director
営業担当 → 営業マネージャー → 国内営業統括部長

Required Skills and Experience / 必須スキル・経験

  • Minimum 2–3 years of sales or service experience in construction machinery, heavy equipment, or related fields
     建設機械・重機・鉱山機械など類似業界での営業またはサービス経験（2～3年以上）

  • Proficiency in Microsoft Excel, Word, PowerPoint
     Microsoft Excel / Word / PowerPoint の基本操作スキル

  • Valid driver’s license
     普通自動車運転免許

  • Willingness to travel domestically (overnight trips approx. once a month)
     月1回程度の宿泊出張（2～4日）に対応可能であること。

Preferred / 歓迎条件

  • Basic English proficiency (high school level acceptable)
     英語力があれば尚可（高校レベルで可）

  • Basic mechanical knowledge (statics/dynamics at high school level)
     基礎的な機械工学の知識（高校レベルの静力学／動力学）

  • Experience in technical service or construction/industrial machinery fields
     技術サービスまたは建設・産業機器分野での経験

  • Candidates transitioning from technical to sales roles are also welcome
     技術職から営業職へのキャリアチェンジを希望する方も歓迎

Benefits / 福利厚生

  • Five-day workweek (Sat, Sun, and national holidays off)
     完全週休二日制（土日祝）

  • 131 annual holidays (planned for 2026)
     年間休日131日（2026年予定）

  • 12–22 days of paid leave (prorated in first year)
     有給休暇12～22日（初年度は月割付与）

  • Five days of paid sick leave
     有給病気休暇5日間

  • OJT and e-learning training programs
     OJTおよびeラーニングによる研修制度

  • Support for obtaining professional certifications
     資格取得支援制度あり

  • Employee benefits program and group insurance
     福利厚生クラブ加入、団体保険完備

Selection Process / 選考プロセス
1st Interview: Sales Director and HR Director (in person)
 一次面接：営業統括部長・人事部長（対面）
Final Interview: President (online)
 最終面接：社長（オンライン）
Includes aptitude test; subject to change.
 ※適性検査あり。内容は変更となる場合があります。