【会社概要】
SaaS企業
【職務内容】
中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。
採用戦略の策定
採用基準・採用手法の決定
求人票の作成、掲載
エージェントの開拓、リレーション構築
ダイレクトリクルーティングの企画、実行
候補者の進捗管理
書類選考や面談・面接の対応
候補者のモチベート、クロージング
コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
採用PR活動
オファーレターの作成
各種稟議の申請
各施策の振り返り・改善
【応募条件】
必須条件：
候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力
ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方
以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
自社の中途採用リクルーター経験
人材紹介会社での法人営業（RA）経験
採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験
事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験
歓迎条件：
採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスに携わった経験
ITベンチャー企業の中途採用に携わった経験
ビジネスで英語を使用した経験