【会社概要】
法務関連のSaaS企業
【業務内容】
利用しているツール類や情報へのアクセス手段について、開発メンバーが迷わず課題解決に集中できるよう、ドキュメントやルール、仕組みを整備し運用する
開発プロセスのモニタリングと、データおよび事実に基づいた改善の提案を行い、組織全体の生産性を向上させる
事業のスケールに必要なエンジニアを採用するための採用活動をリードする
認知獲得のためのエンジニアブログ運営や社外向けイベントの実施、社外イベントへの協賛と企業ブースの出展、それらと関わる社内外との調整を行う
【応募条件】
必須：
エンジニアとして5年以上の実務経験
プロジェクトの目標やスケジュール、タスクの管理などのプロジェクトマネジメントに関して1年以上の経験
様々な要件をとりまとめ、整理し、仕組み化する能力
開発チームメンバーのパフォーマンス向上やスキルアップ、またチーム全体のコミュニケーションや協調性の促進などの、開発チームマネジメントに関して1年以上の経験
N1レベル以上の日本語力
歓迎：
プロダクトマネジメントの経験
WEBサービスの開発経験
BtoBサービスの開発経験
中長期計画を含む予実管理の経験
チームのアウトプット最大化のための活動経験
チームやプロダクトの目標を定め、目標管理を行った経験
チームメンバーの育成や採用、人事評価に携わった経験
プレゼンス向上のために、社外向けに情報発信を行った経験
SIerなどで複雑に絡む要件をもとに、システム設計およびステークホルダーとの合意形成を行った経験