【COMPANY OVERVIEW】
A fitness company that provides group exercise programs in over 100 countries
【JOB RESPONSIBILITIES】
Develop and maintain strong relationships with internal and external stakeholders and partners
Provide high quality HR-related services to employees
Develop, implement and manage human resources activities and services
Conduct performance reviews and provide relevant education and training
Liaise with the finance team and manage monthly payroll and budget of the business
Work with other teams to enhance the business’s brand in Japan
【REQUIREMENTS】
Over 7 years of experience in HR-related role
Good understanding of Japanese employment law
Strong communication and interpersonal skills
Background in creating and implementing strategic HR plans
MS Office proficiency
Native level English and Japanese
【会社概要】
100か国以上でグループエクササイズプログラムを提供するフィットネスカンパニー
【仕事内容】
社内外のステークホルダーやパートナーとの強い関係の構築と維持
従業員への質の高い人事関連サービスの提供
人事活動およびサービスの開発、実施、管理
人事考課の実施、および関連する教育・研修の提供
財務チームと連携し、毎月の給与計算と事業予算の管理
他のチームと協力し、ビジネスブランドの強化を図る
【応募資格・条件】
7年以上の人事関連業務経験
日本の労基法等の知識をお持ちの方
高いコミュニケーション能力および対人関係能力
戦略的な人事計画の作成と実行の経験
MSオフィススキル
ネイティブレベルの英語と日本語