Human Resources Manager

Location Tokyo
Discipline Human Resources and Office Professionals
Job type Permanent
Salary Negotiable Based on Experience
Reference 34777


One of the leading expert network companies


  • Handle overall administration and HR functions in Tokyo and Seoul offices

  • Collaborate with the management to determine top people priorities focusing on culture and employee

  • Guide performance management such as goal setting and performance reviews

  • Manage employee benefits and payroll

  • Coordinate with stakeholders in offices globally and manage programs for experienced and entry-level hiring selection process

  • Produce active candidate pipeline

  • Maintain relationships with the university career service departments

  • Joining university networking events

  • Manage recruiting databases

  • Organize onboarding and training of employees

  • Assist business leaders and managers in enhancing leadership and team performance


  • Bachelor’s degree

  • 3+ years’ experience in recruiting, employee retention, and culture enhancement programs

  • Knowledge in Japanese labor law, social and welfare benefits

  • Previous experience in directing recruiting and attending new hire evens

  • Excellent Microsoft Office skills

  • Ability to work in fast-paced environment

  • Excellent project management skills

  • Excellent communication and writing skills in both Japanese and English




  • 東京およびソウルオフィスにおける総務・人事業務全般を担当

  • 経営陣と協力し、文化や従業員に焦点を当てた人材に関する最優先事項を特定する

  • 目標設定や業績評価などのパフォーマンスマネジメントを指導する

  • 従業員の福利厚生や給与の管理

  • グローバルに展開する各拠点のステークホルダーと協働し、経験者採用・新卒採用選考プログラムの開発を行う

  • アクティブな候補者パイプラインの作成

  • 大学のネットワーキング・イベントに参加する

  • 採用データベースの管理

  • 従業員の入社式と研修の実施

  • ビジネスリーダーやマネージャーのリーダーシップとチームパフォーマンスの向上を支援する


  • 学士号

  • 3年以上の採用、従業員維持、文化向上プログラムに関する経験

  • 日本の労働法、社会保障・福利厚生に関する知識

  • 採用活動のディレクションや新卒採用イベントへの参加などの経験

  • 優れたMicrosoft Officeのスキル

  • テンポの速い環境での業務遂行能力

  • 優れたプロジェクト管理能力

  • 日本語と英語による優れたコミュニケーション能力と文章力