戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供するグローバル企業にてL＆Dチームのメンバーとしてご活躍していただきます。
【業務内容】
コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営
デベロップメントニーズや機会の特定
プログラムのデザイン
運営計画の立案と実行‐コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、入社手続き、新卒研修、海外派遣など
Learningモチベーションの向上、学習効果促進に向けた企画立案。計画、運営、デジタルツールを活用したウェブサイトや学習ツールの開発
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングなど上記のテーマに反映させるための活動
チームとしてのPMO、社内外関係者とのやりとりなど
【必要スキル経験】
Windowsなど必要なPC操作スキル
ステークホルダーとの円滑かつ有効に物事を進めるコミュニケーションスキル
ビジネスレベル英語力（TOEIC800点以上）
組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験
コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト三角経験
【望ましい経験】
L＆Dの規格、タレントマネジメント、組織開発など、すべてではなくいずれかについて担当者として主体的に自走してきた方
HRBPのような立場で人材育成や組織開発にかかわってきた方
【部門からのメッセージ】
コンサルティング部門向けに組織開発、人材育成の高度化を一緒に推進いただける方を募集しています。既存の概念にとらわれずやるべきことを柔軟に思考できる方、能動的にまわりを巻き込みながら業務を遂行できる方を大歓迎です。グローバルプログラムとのコラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。