Job Title: HR Manager
職種：HRマネージャー
Location: Tokyo, Japan
勤務地：日本・東京
Language Requirements: Fluency in Japanese and English required.
言語要件：日本語および英語での流暢なコミュニケーション能力必須。
We are looking for an experienced HR Manager to oversee human resources operations in Japan.
日本国内の人事業務全般を統括する経験豊富なHRマネージャーを募集しています。
The role involves implementing HR strategies, managing employee relations, and ensuring compliance with local labor laws.
業務内容は、人事戦略の実行、従業員関係の管理、及び日本の労働法令の遵守を含みます。
This position requires strong leadership, excellent communication skills, and deep knowledge of HR practices in Japan.
本ポジションには、高いリーダーシップ能力、優れたコミュニケーションスキル、日本の人事業務に関する深い知識が求められます。
Key Responsibilities
主な職務内容
Develop and implement HR strategies aligned with business goals.
事業目標に沿った人事戦略の策定と実行。
Manage recruitment, onboarding, and the full employee lifecycle.
採用、入社手続き、従業員ライフサイクル全般の管理。
Ensure compliance with Japanese labor laws and internal policies.
日本の労働法および社内規定の遵守を確保。
Support performance evaluation and employee development programs.
人事評価および従業員育成プログラムの支援。
Promote a positive and inclusive workplace culture.
積極的かつ包容力のある職場文化の醸成。
Provide advice and support to managers and staff on HR matters.
管理職や従業員への人事関連の助言・サポート。
Address employee relations issues and facilitate conflict resolution.
従業員間の問題対応や紛争解決の促進。
Qualifications
応募資格
Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
人事、経営学、または関連分野の学士号。
5+ years of HR experience, preferably in a managerial role.
人事業務での5年以上の経験（管理職経験が望ましい）。
Strong understanding of Japanese labor laws and HR best practices.
日本の労働法と人事のベストプラクティスに関する深い理解。
Excellent interpersonal and communication skills.
優れた対人能力とコミュニケーションスキル。
Business-level fluency in Japanese and English.
日本語および英語でのビジネスレベルの運用能力。
Ability to work both independently and collaboratively in a multicultural environment.
多文化環境で主体的かつ協働的に業務を遂行できる能力。
Additional Information
その他情報
Flexible working arrangements and professional development opportunities are available.
柔軟な勤務形態と専門スキル向上の機会あり。
This role offers the opportunity to make a significant impact on the organization’s HR operations.
本ポジションは、人事業務全体に大きな影響を与えることができる役割です。