【会社概要】
デジタルメディア事業会社
【業務内容】
まずは現在課題になっている採用をメインに全社の採用戦略立案からそのマネジメントまでをお任せいたします。 継続的な採用計画の達成により事業が安定的に成長できるよう、採用業務における業務フローの仕組化・標準化を行っていただき組織強化を期待いたします。
- 事業戦略を実現するための組織強化
- 採用戦略、戦術の策定及び実行
【応募要件】
下記いずれかの3年以上のマネジメント経験：
IT・Web業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験
マーケター・デザイナー・エンジニア採用に携わっていたご経験
- 現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
- 人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方
- 社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験