Senior Recruiter / シニアリクルーター

Location / 勤務地: Tokyo, Japan / 東京
Employment Type / 雇用形態: Full-time / 正社員

Role Overview / 職務概要

As a Senior Recruiter, you will manage the full recruitment lifecycle, from sourcing to offer. You will partner closely with hiring managers, identify and engage top talent, and drive recruitment strategies to meet business needs.
シニアリクルーターとして、採用プロセス全体を担当します。採用マネージャーと協力し、優秀な人材を発掘・アトラクトし、ビジネスニーズに合った採用戦略を推進します。

Key Responsibilities / 主な業務内容

• Partner with hiring managers to design sourcing and selection strategies

• Source and engage passive candidates and build talent pipelines

• Conduct candidate interviews and manage the process end-to-end

• Provide market insights and recruiting metrics to stakeholders

• Participate in special projects and optimize recruitment processes

• 採用マネージャーと連携し、採用戦略を策定

• 潜在候補者の発掘・タレントプールの構築

• 候補者面接を実施し、プロセス全体を管理

• 市場動向や採用指標をレポート

• 特別プロジェクトへの参画および採用プロセス改善

Qualifications / 応募資格

• 7+ years of experience in full-cycle recruiting

• Business-level English & Japanese skills

• Strong knowledge of compensation trends and hiring metrics

• Excellent communication, negotiation, and influencing skills

• Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment

• フルサイクル採用の経験7年以上

• ビジネスレベルの英語力・日本語力

• 報酬動向・採用指標に関する知識

• 優れたコミュニケーション、交渉、影響力スキル

• 変化の早い環境での柔軟性と実行力

Recruitment Process / 選考プロセス

Application Review → Phone Interview → Onsite/Virtual Interview → Offer
書類選考 → 電話面接 → オンサイト/オンライン面接 → 内定