【COMPANY OVERVIEW】
One of the leading life science companies in the world that manufacture custom assays and biomaterials
【JOB RESPONSIBILITIES】
Handle employee engagement processes
Provide support in executing workshops and activities
Take care of labour-related matters, such as policies and law-related issues
Assist in managing HR policies and operating procedures
Prepare HR reports and analyses
Assist in recruitment activities and onboarding/offboarding processes
Perform payroll-related tasks
【REQUIREMENTS】
Bachelor’s Degree or above
Over 5 years of experience in HR and/or General Affairs role(s)
Training experience
Strong MS Office proficiency
Good understanding of local labour laws and HR policies
Native level Japanese, Business level English
【会社概要】
カスタムアッセイやバイオマテリアルを製造する世界有数のライフサイエンス企業
【職務内容】
従業員エンゲージメントプロセスの管理
ワークショップやアクティビティの実行をサポート
方針や法律関連などの労働問題の対応
人事方針や業務手順の管理の支援
HRレポートや分析の作成
採用活動、入社・退社プロセスのサポート
給与計算関連業務の遂行
【応募資格・条件】
学士号またはそれ以上の学位
5年以上の人事・総務関連業務の経験
研修経験
MSオフィスの使用経験
日本の労働法や人事政策への十分な理解
ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語