対象: 59歳以上のベテランインフラエンジニア
仕事内容:
要件定義～基本設計～詳細設計（パラメータ設計）
新規／リプレイス案件の検証、本番移行、構築、運用引き継ぎ
若手エンジニアの教育・育成
必須条件: 構築以上のインフラ経験＋教育・マネジメント経験
契約形態: 契約社員（最大5年更新）
初回3ヶ月（案件未決定時）
案件決定後6ヶ月更新
待機60日以上で休業命令・契約満了の可能性
給与: 年収456～700万円、月給38万円～（地域差あり）
選考フロー: 書類選考 → 1次面接＋適性検査 → 2次面接 → 内定
ポイント: 高齢層向けシニア採用枠で、案件経験豊富・教育できる人材がターゲット