【COMPANY OVERVIEW】
A European beauty company that provides customers a unique experience inspired by nature and tradition
【JOB RESPONSIBILITIES】
Manage monthly attendance and overtime data for around 100 employees
Calculate and manage salaries and bonuses
Respond to attendance and payroll inquiries
Manage the procedures for incoming and outgoing employees and transfers
Outsource various insurance related procedures to external vendors
Administer benefit packages
Manage data and create reports
【REQUIREMENTS】
Over 3 to 5 years of experience in a labour-related role in a business company
Business level English
MS Office skills
【GOOD TO HAVE】
Health Supervisor Qualification
Labour and Social Security Attorney Qualification
Experience of HR work other than labour relations
【会社概要】
自然と伝統に基づいたユニークな体験をお客様に提供するヨーロッパ発祥の化粧品会社
【職務内容】
１００人程度の月次勤怠・残業データ管理
給与や賞与の計算・管理
勤怠および給与に関する問い合わせへの対応
入退社や異動の手続きの管理
外部ベンダーへ各保険関連の手続きを委託
福利厚生の手続き・管理
各分野のデータの管理およびレポート作成
【応募資格・条件】
３～５年以上の事業会社での労務関連業務の経験
ビジネスレベルの英語
MS Officeのスキル
【優遇条件】
衛生管理者の資格
社労士の資格
労務以外の人事業務の経験