HRBP

ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションを提供する企業

職務内容

HR ビジネスパートナー（HRBP）は担当組織に対して、ビジネス上の目的と整合性が取れるようにタレント施策を実行し、目標達成のために必要な助言を行います。

・社員のネットワーキング、コアバリュー浸透、キャリア育成サポ ートを通じた社員のエンゲージメントの向上

・人員計画を策定するための必要なアドバイス及び実行サポート

・採用計画策定及び実行サポート、入社後の受け入れ状況の確認、及び 必要な面接、面談の実施

・Talent Development 部門や担当組織との連携、サポートを通じた社員 のコンピテンス向上、育成計画のサポート

・業績評価等の人事施策を担当組織で実行する際のリード、運営管理

・リーダーシップチームと社員との対話プログラムやビジネス戦略伝達のための機会提供の企画、運営

・社員からの申し立てへの公平かつ迅速な対応

応募資格 ・人事業務の専門領域 2 つ以上の実務経験

・日本の労働法令に関する知識及び経験

・新しい取り組みへの学習能力及び企画・実行力

・ビジネスリーダーと議論できる英語力及び母国語レベルの日本語力

・法令順守と守秘義務