Japan HR Manager

Location Tokyo
Job type Permanent
Salary Negotiable Based on Experience
Reference 33393


An innovative and creative European luxury fashion brand


  • Provide guidance and ensure consistency on HR policies, procedures, and legislation

  • Manage hiring processes

  • Create strategies to improve staff performance and reduce turnover

  • Review and create monthly performance reports

  • Guide the onboarding processes and training for new hires

  • Screen and recruit candidates (new hires and management level)


  • Over 5 years of experience in HR with over 2 years of experience as a manager

  • Knowledge of employment practices

  • Excellent communication and interpersonal skills

  • MS Office knowledge, a plus

  • Business level English, fluent level Japanese




  • 人事方針、手順等の一貫性を確保

  • 採用プロセスの管理

  • スタッフパフォーマンスの改善、離職率軽減のための戦略の考案

  • スタッフパフォーマンスの確認およびレポート作成

  • 新入社員のオンボーディングプロセスとトレーニング

  • 新入社員と管理者ポジションの人事採用


  • 5年以上の人事経験、かつ2年以上のマネジメント経験

  • 雇用に関する知識

  • 優れたコミュニケーションスキルと対人スキル

  • MSOfficeの知識、優遇

  • ビジネスレベルの英語、流暢レベルの日本語