Japan HR Manager

Location Tokyo
Discipline Human Resources and Office Professionals
Job type Permanent
Salary Negotiable Based on Experience
Reference 33393

【COMPANY OVERVIEW】

An innovative and creative European luxury fashion brand

【JOB RESPONSIBILITIES】

  • Provide guidance and ensure consistency on HR policies, procedures, and legislation

  • Manage hiring processes

  • Create strategies to improve staff performance and reduce turnover

  • Review and create monthly performance reports

  • Guide the onboarding processes and training for new hires

  • Screen and recruit candidates (new hires and management level)

【REQUIREMENTS】

  • Over 5 years of experience in HR with over 2 years of experience as a manager

  • Knowledge of employment practices

  • Excellent communication and interpersonal skills

  • MS Office knowledge, a plus

  • Business level English, fluent level Japanese

【会社概要】

革新的でクリエイティブなヨーロッパの高級ファッションブランド

【仕事内容】

  • 人事方針、手順等の一貫性を確保

  • 採用プロセスの管理

  • スタッフパフォーマンスの改善、離職率軽減のための戦略の考案

  • スタッフパフォーマンスの確認およびレポート作成

  • 新入社員のオンボーディングプロセスとトレーニング

  • 新入社員と管理者ポジションの人事採用

【応募資格・条件】

  • ５年以上の人事経験、かつ２年以上のマネジメント経験

  • 雇用に関する知識

  • 優れたコミュニケーションスキルと対人スキル

  • MSOfficeの知識、優遇

  • ビジネスレベルの英語、流暢レベルの日本語