【会社概要】
グローバルファッション企業
【職務内容】
新卒採用（販売職）※採用人数は合計 20 名程度
①戦略的な新卒採用の年間プランニング及び結果に基づく分析
②採用媒体（リクナビ及びマイナビ）の操作、管理
③効率的な選考プロセス及び入社までのオンボーディングプロセスの企画、実行
④各種学校に対しての説明会及び自社説明会の企画、運営
⑤選考中の学生及び面接官のコントローリング
⑥一次面接対応
⑦内定式及び入社式の企画、運営
⑧予算管理
⑨その他（上司への定期的なレポーティング、マーケットリサーチ、請求書の処理等）
中途採用（販売職）※採用人数は年間で合計 20～30 名程度
その他採用活動
①社内インターンの企画、運営
②グループ内公募の企画、運営
【応募条件】
リテール業界（取扱い商材は不問）にて先述の採用媒体の運用経験を含めた主担当としての新卒採用実務経験
プレゼンテーションスキル
関係者（各種学校、学生、リテール営業部、部内等）と良好な関係を築けるコミュニケーション力
事実や数値に基づいた分析力
ビジネスレベルの英語力