【COMPANY OVERVIEW】
An European kitchenware brand.
【JOB RESPONSIBILITIES】
This person will identify development needs and propose suitable solutions to enhance productivity and employee satisfaction.
Oversee performance management
Recruit new employees
Present effective recruiting methods and processes
Create staff training and development programs and objectives
【REQUIREMENTS】
3-5 years of experience in HR
Strong project management skill
Business level English and Japanese
【会社概要】
ヨーロッパのキッチンウェアブランド。
【仕事内容】
スタッフ満足度と生産性の向上のためのソリューションを提供。
スタッフのパフォーマンス管理
新入社員の採用
効果的な採用方法とプロセスを提示
スタッフのトレーニングプログラムと目標の作成
【応募資格・条件】
3〜5年の人事経験
プロジェクト管理スキル
ビジネスレベルの英語と日本語