【COMPANY OVERVIEW】
A global leader in logistics and supply chain solutions
【JOB RESPONSIBILITIES】
Oversee all talent acquisition activities and procedures in accordance with the global guideline
Take advantage of social networking platforms for hiring (e.g. LinkedIn, Facebook)
Coordinate between the new joiners and stakeholders upon their onboarding
Prepare TA-related reports
Work along with other teams to increase hiring activities
Provide support in developing and carrying out team building programs
【REQUIREMENTS】
Good verbal and written communication skills in both Japanese and English
MS Office proficiency
Bachelor’s degree
Over 3 years of experience as a Manager/Assistant Manager in Talent Acquisition
Experience as a HR Generalist, a plus
【会社概要】
ロジスティクスおよびサプライチェーンソリューションのグローバルリーダー
【職務内容】
グローバルガイドラインに従って、すべての人材獲得活動と手順を管理
採用にソーシャルネットワーキングプラットフォームを活用(LinkedIn、Facebookなど)
オンボーディング時の新入社員と利害関係者のスケジュールなどを調整
TA関連のレポートを作成
他のチームと協力し、採用活動を活発化
チームビルディングプログラムの立案と実行をサポート
【応募資格・条件】
日本語および英語での優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキル
MS Officeスキル
学士号
採用担当マネージャーまたはアシスタントマネージャーとしての3年以上の経験
HRジェネラリストとしての経験、優遇