Marketing Deployment Executive

Location Tokyo
Discipline Marketing, Sales
Job type Permanent
Salary Negotiable
Reference 53003

GTR Marketing Deployment Executive

Company / Location

BAT (British American Tobacco) – Tokyo, Japan

Role Purpose

Oversee and deploy all Global Travel Retail (GTR) activation initiatives across assigned geographies or accounts, utilizing online and offline tools. Lead field execution, daily management, and evaluation of all activations to drive awareness, trials, and consumer acquisition, supporting BAT’s “A Better Tomorrow” agenda.

Key Responsibilities

Operational / Business:

  • Oversee in-field execution of 121, POSM, digital, and other activities to ensure OTIF execution with top quality.

  • Manage global field force directly or via agencies to meet SLA & KPI targets.

  • Execute Permanent & Tactical Merchandising plans to maximize brand presence and customer satisfaction.

  • Coordinate production and delivery of marketing materials according to communication & activation plans.

  • Maintain in-store execution standards (planograms, material maintenance).

  • Serve as reference point for account, brand, and trade teams on field performance and insights.

  • Liaise with external suppliers, customers, and internal stakeholders to ensure timely, high-quality deployment.

  • Manage POSM inventory in assigned geography.

  • Establish direct contact with store managers and stakeholders to achieve company objectives.

  • Deploy 360° activation strategy, coordinating GTR and domestic markets for best-in-class consumer experiences.

  • Monitor market trends and provide actionable insights to internal teams.

Management & Leadership:

  • Engage effectively with agencies, GFF team, store managers, and internal Brand & Trade teams.

  • Lead local and remotely based external GFFs.

  • Collaborate with GTR cross-functional teams to optimize performance.

  • Ensure compliance with GTR governance and policies.

Required Knowledge, Skills & Experience

  • Marketing/sales experience in FMCG; strong track record in activation & trade marketing.

  • Comprehensive marketing knowledge (formal qualification desirable).

  • Strong analytical, interpersonal, communication, negotiation, and planning skills.

  • Knowledge of cross-functional company operations (Trade, Marketing, Finance, IT, Legal, HR).

  • Ability to influence, negotiate, and present to stakeholders internally and externally.

  • Business and financial acumen; results-oriented.

  • Independent operator and team player.

  • Prioritize workload and meet deadlines in a dynamic environment.

  • Fluency in Japanese and English; other languages (Korean, Mandarin) a plus.

  • Willingness to travel up to 60% annually.

Key Success Factors

  • Delivering business volume, value, and performance metrics.

  • Maintaining strong relationships with external stakeholders.

Working Relationships

Internal: Trade, Brand, Finance, Local BAT End Market counterparts
External: Marketing & creative agencies, POSM/121 suppliers, sales promoters, merchandisers

Benefits & Development

  • Market-leading annual performance bonus (subject to eligibility).

  • Health plans, work-life balance initiatives, transportation support, flexible holidays.

  • Access to online learning platforms and personalized growth programs.

  • Opportunities for internal career progression in a transformative environment.

GTRマーケティングデプロイメントエグゼクティブ

会社・勤務地

BAT（ブリティッシュ・アメリカン・タバコ）– 東京

職務目的

指定地域またはアカウントにおけるGTR（グローバルトラベルリテール）施策をオンライン・オフライン双方で展開。現場実行、日々の管理、施策評価を通じて、認知向上、トライアル促進、顧客獲得を実現し、「A Better Tomorrow」戦略を支援。

主な職務内容

業務/運用:

  • 121、POSM、デジタル施策などの現場実行を管理し、OTIFで高品質な実行を保証

  • グローバルフィールドチームやエージェンシーを管理し、SLAおよびKPI達成を確保

  • 永続的および戦術的マーチャンダイジング計画を実行し、ブランドの存在感と顧客満足度を最大化

  • マーケティング資材の制作・配布をコミュニケーション計画に沿って調整

  • 店舗での標準維持（プラノグラム、資材管理）

  • フィールドパフォーマンスや洞察に関する窓口としてアカウント・ブランド・トレードチームを支援

  • 外部サプライヤー、顧客、内部関係者との連携による高品質な展開

  • 担当地域のPOSM在庫管理

  • 店舗マネージャーや関係者と直接連携し目標達成

  • GTRと国内市場の調整による360°施策展開で最良の顧客体験を提供

  • 市場動向をモニターし、内部に有用な洞察を提供

マネジメント・リーダーシップ:

  • エージェンシー、GFFチーム、店舗マネージャー、ブランド・トレードチームとの円滑な関係構築

  • ローカルおよびリモート外部GFFのリード

  • GTR横断チームと連携して業績最適化

  • GTRガバナンス・ポリシー遵守の確保

必要スキル・経験

  • FMCGでのマーケティング/営業経験、アクティベーション・トレードマーケティング実績

  • マーケティング全般の知識（資格があれば尚可）

  • 分析力、対人力、交渉力、計画力

  • 社内各機能（Trade、Marketing、Finance、IT、Legal、HR）の理解

  • ステークホルダーへの影響力、交渉力、プレゼン能力

  • ビジネス・財務理解力、結果志向

  • 自立した業務遂行能力およびチームプレイヤー

  • 動的環境での優先順位付けと期限遵守

  • 日本語・英語必須、他言語（韓国語、北京語）尚可

  • 年間最大60%の出張対応可能

成功要因

  • ビジネスボリューム、価値、パフォーマンス指標の達成

  • 外部ステークホルダーとの良好な関係維持

関係者

社内: Trade、Brand、Finance、国内BAT End Market担当者
社外: マーケティング・クリエイティブエージェンシー、POSM/121サプライヤー、販売促進スタッフ、マーチャンダイザー

福利厚生・キャリア開発

  • 年次業績賞与（条件あり）

  • 健康プラン、ワークライフバランス施策、交通サポート、柔軟な休暇制度

  • オンライン学習プラットフォームや個別成長プログラムへのアクセス

  • 社内昇進の機会、変革環境でのキャリア開発