Recruiter

Location Tokyo
Discipline Human Resources and Office Professionals
Job type Permanent
Salary Negotiable
Reference 53289

主な業務内容

  • 採用ペルソナの設計、採用チャネルの選定、KPIの設定

  • ダイレクトリクルーティングの運用と改善、エージェントとの折衝

  • 候補者のスクリーニングおよび面接対応

  • 候補者へのフォローアップ、クロージング、魅力づけ(アトラクト)

  • 採用チャネルごとの効果分析と仮説検証

ポジションの特徴

  • 経営直下での採用戦略推進
    経営陣の直下で、採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。急成長中の企業において、組織拡大をリードする経験は、キャリアにおいて大きな価値を持ちます。

  • AIを活用した業務効率化
    業務の効率化に積極的で、繰り返し作業や定型業務にはAIを活用。業務改善や最適化に関心のある方に適した環境です。

応募要件

必須条件:

  • 上記のリクルーター業務を一貫して担当した経験がある方

歓迎条件:

  • 成長フェーズにあるベンチャー企業で、組織づくりに貢献した経験をお持ちの方

求める人物像:

  • 生成AIやIT技術に関心があり、業務で積極的に活用している方

  • ITリテラシーが高い方

  • チームや組織への貢献意識が高く、協調性を持って行動できる方