主な業務内容
採用ペルソナの設計、採用チャネルの選定、KPIの設定
ダイレクトリクルーティングの運用と改善、エージェントとの折衝
候補者のスクリーニングおよび面接対応
候補者へのフォローアップ、クロージング、魅力づけ(アトラクト)
採用チャネルごとの効果分析と仮説検証
ポジションの特徴
経営直下での採用戦略推進
経営陣の直下で、採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。急成長中の企業において、組織拡大をリードする経験は、キャリアにおいて大きな価値を持ちます。AIを活用した業務効率化
業務の効率化に積極的で、繰り返し作業や定型業務にはAIを活用。業務改善や最適化に関心のある方に適した環境です。
応募要件
必須条件:
上記のリクルーター業務を一貫して担当した経験がある方
歓迎条件:
成長フェーズにあるベンチャー企業で、組織づくりに貢献した経験をお持ちの方
求める人物像:
生成AIやIT技術に関心があり、業務で積極的に活用している方
ITリテラシーが高い方
チームや組織への貢献意識が高く、協調性を持って行動できる方