Human Resources and Office Professionals jobs

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• Negotiatable
• Posted about 1 year ago

【COMPANY OVERVIEW】 American medical device manufacturer   【JOB RESPONSIBILITIES】 Develop creative and practical strategies for finding the best candidates Move candidates through the interview process smoothly Determine needs, provide recommendations on the recruitment strategy, utilize technolog...

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• Negotiatable
• Posted about 1 year ago

【COMPANY OVERVIEW】 Global leading company in food processing   【JOB RESPONSIBILITIES】 Take ownership of the recruitment life-cycle, includes mid-career and graduate hiring in Japan and Korea Discuss relevant recruitment strategies with hiring managers and use various channels to ensure maximum su...

• Tokyo
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• Posted about 1 year ago

【COMPANY OVERVIEW】 A company providing maritime transport management solutions   【JOB RESPONSIBILITIES】 Maintaining a welcoming environment for clients and candidates Assist with compiling HR analytics and core marketing activities, including translation of sales enablement content and website Ma...

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• Posted about 1 year ago

【会社概要】 フランスのスポーツメーカー   【仕事内容】 カスタマーサポート業務 メール・電話対応（たまに英語あり） 注文の出荷に伴う受注処理 チャットツールでの倉庫との連携、倉庫での検品業務 ヘルプページの更新や改善業務 FAQサイトの作成改善 業務改善を目的とした他チームへのフィードバック   【応募条件】 カスタマーサポート業務の2年以上の実務経験がある方 Eコマース業界における2年以上のカスタマーサポートの実務経験 スポーツへの関心、スポーツ経験を持つ方（経験レベル等は不問） 日本語（母国語レベル） 英語を話せればプラス

• Tokyo
• 1000~1400万円
• Posted over 1 year ago

【COMPANY OVERVIEW】 A well known European brand popular globally and in Japan. ​ 【JOB RESPONSIBILITIES】 Collaborate with CoEs and the wider APAC HR team to design and deliver the implementation of both HR and business programs and initiatives in areas such as Talent Acquisition, Reward, Talent Man...

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• Posted over 1 year ago

【会社概要】 東京に本社を置くSaaS企業   【職務内容】 新入社員オンボーディング マネージャー研修や育成支援 社員研修や育成支援 キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策 英語および日本語学習支援 人材育成のためのデータ集計・分析・活用   【応募条件】 人事業務でオーナーシップを持って企画から実行まで携わったり、既存業務の改善や質の向上に取り組んだ経験 英語力（目安：TOEIC 730点以上）   【問い合わせ】 コンサルタント：Joseph Kowa メールアドレス：joseph.kowa@cornerstone.jp    

• Tokyo
• 経験に基づき交渉可
• Posted over 1 year ago

【COMPANY OVERVIEW】 The world-leading electronic accessory company   【JOB RESPONSIBILITIES】 Assist HR managers with recruitment, record maintenance, and payroll processing, and provide clerical support to all employees Full spectrum of support in HR Operation as HRBP Responsible for recruitment ac...

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• negotiatable based on eperience
• Posted over 1 year ago

 【COMPANY OVERVIEW】 European food packaging company   【JOB RESPONSIBILITIES】 Take ownership of the recruitment life-cycle, includes mid-career and graduate hiring in Japan and Korea Develop and maintain strong stakeholder, hiring manager and candidate relationships. Share market knowledge with hi...

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• Negotiatable
• Posted over 1 year ago

【COMPANY OVERVIEW】 European luxury fashion brand   【JOB RESPONSIBILITIES】 focus on organizational development, talent management, talent acquisition and employee relation  work on various projects liaising with local/global HR team and with other departments while demonstrating leadership.   【REQ...

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• Negotiatable
• Posted over 1 year ago

【COMPANY OVERVIEW】 Technology company specializing in customer engagement   【JOB RESPONSIBILITIES】 Conduct coaching, mentoring and ongoing development of TA team fast-paced, high-volume sales environment Work with HR Partners and hiring managers to confirm hiring requirements based on team needs ...

• Tokyo
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• Posted over 1 year ago

【COMPANY OVERVIEW】 Luxury hotel   【JOB RESPONSIBILITIES】 Ensure that all calls are handled as per hotel standards. Inform senior management immediately should the system fail in a way that impedes effective guest service. Ensure confidentiality of guest accounts and honours privacy of all telepho...

• Tokyo
• Negotiatable
• Posted over 1 year ago

【COMPANY OVERVIEW】 A global investment management firm   【JOB RESPONSIBILITIES】 Scheduling appointments, preparing correspondence, coordinating catering requests, compiling agendas, screening calls and visitors, coordinating complex travel arrangements and processing expense report. Coordinate bo...

• Kobe
• Negotiatable
• Posted over 1 year ago

【会社概要】 ヨーロッパに本社を置く医療機器メーカー   【業務内容】 • 経理業務、総務業務全般、受注業務、秘書業務、来客・電話対応、書類管理、社内外イベント管理 • セールスアシスタント業務含む、輸出入の物流管理、本社、顧客、フォワーダーと物流の管理 • 社内経費管理、請求書の支払い業務等、およびヨーロッパ本社へ年次・月次会計報告 • 年間予算管理、請求書発行、B/L、L/P作成、弥生会計を使用した経理業務全般 • 人事と労務に係る事務的業務全般、書類管理業 • 年間予算計画の作成およびヨーロッパ本社への報告   【必須条件】 • 学歴：短大または大卒以上 • 経験・資格：経理実務経...

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• Negotiatable
• Posted over 1 year ago

【COMPANY OVERVIEW】 A well-known American lifestyle/ retail company   【JOB RESPONSIBILITIES】 -Assist in handling full spectrum of Human Resources services; -Support the payroll, such as tax, monthly payroll and pension. -Identify training needs and deliver training programs; -Recruit and support J...

• Tokyo
• Negotiatable
• Posted over 1 year ago

【COMPANY OVERVIEW】 Luxury hotel   【JOB RESPONSIBILITIES】 -Establish close contacts with people in these areas to provide information, ticketing, reservations, etc for guests. -Coordinates guest feedback and ensures good services recovery. -Conduct active guest contact in order to maintain a smoot...

• Tokyo
• Negotiatable
• Posted over 1 year ago

【COMPANY OVERVIEW】 European footwear brand   【JOB RESPONSIBILITIES】 Organizing company events and conferences Preparing letters, presentations and reports Supervising and monitoring the work of administrative staff Processing invoices and managing office budgets Organizing onboarding for new empl...

• Tokyo
• 7,000,000 + bonus
• Posted almost 2 years ago

【COMPANY OVERVIEW】 Global accounting firm   【JOB RESPONSIBILITIES】 Produce accurate, idiomatic translations across a range of familiar fields and contexts while meeting reasonable productivity targets Communicate with colleagues and experts, as well as perform research using publicly available in...

• Japan
• negotiatable based on eperience
• Posted over 2 years ago

​ 【COMPANY OVERVIEW】 Multinational language school   【JOB RESPONSIBILITIES】 • 学生が適切なアコモデーションに割り当てられるようにする • アコモデーションや生活全般に関する学生からの問い合わせに対応し、ホストファミリーや寮の管理者との調整を行う • 学生からの評価をこまめに確認し、必要に応じてコメントや苦情に対応する • ホストファミリーへの感謝のイベントや採用のためのイベントを監督する • 必要に応じて緊急電話を担当する • 最適なホストファミリーや寮の募集、選定 • 経理部門と連携し、アコモデーションに関す...